Cultura Organizacional

La cultura es la ventaja competitiva más difícil de replicar

Emilio Ferrero

¿Qué es?

Es un sistema de significados comunes, integrados por valores y creencias, que enmarca la manera de comportarse de una organización y de sus integrantes. En muchos casos estas creencias y valores no son percibidos directamente, sino a través de una serie de conductas que la organización fomenta tácitamente por haber sido exitosas en el pasado.

Objetivo

Lograr que los valores expuestos estén alineados con las creencias y comportamientos promovidos por la organización.

¿Qué Ofrecemos?

Revisión de los valores expuestos de cara a los objetivos estratégicos de la empresa y metodologías para alinear las creencias y conductas observables a estos valores expuesto

Beneficio

Una cultura organizacional alineada y coherente es una de las principales ventajas competitivas, además de ser la más difícil de replicar.

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