Diagnostico de Cultura Organizacional

La cultura organizacional es la ventaja competitiva más difícil de replicar.

Avilan Santos

¿Qué es?

Revisión, actualización y adecuación del marco filosófico (Misión, Visión, Valores) a la realidad estratégica de la organización, con la participación de todos los colaboradores.

 

Objetivo

Implantar una Cultura Organizacional que refleje en sus quehaceres diarios su Marco Filosófico (Misión, Visión, Valores).

 

 

¿Qué Ofrecemos?

  • Herramientas de Diagnóstico y Caracterización de la Cultura basados en información levantada de todos los trabajadores.
  • Metodología propia de alineación de conductas observables con el Marco Filosófico.
  • Indicadores de desempeño diseñados a la medida.

Beneficio

  • Alinear a la Organización y su funcionamiento con su Marco Filosófico.
  • Promover empatía entre los colaboradores al brindar un propósito común. Promover la empatía entre la organización, sus clientes y la sociedad.

¿Por qué con nosotros?

Por el número de proyectos exitosos que hemos desarrollado en América Latina y El Caribe.

¡Trabajemos juntos!

Estaríamos encantados de trabajar con ustedes

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